KSR:n työelämän kehittämispalkinto myönnetään onnistuneesta työyhteisön ja työhyvinvoinnin kehittämisen sekä tuottavuuden parantamisen yhdistämisestä:
• tutkimustyön alueella
• työyhteisössä toteutetussa henkilöstön osaamista
ja yhteistoimintaa edistäneessä hankkeessa
• työyhteisön kehittämiseksi tuotetussa menetelmässä
• pitkäaikaisessa ja tuloksellisessa toiminnassa työelämän kehittämisen alueella

Palkinto voidaan myöntää
• yksittäiselle tutkijalle tai tutkijaryhmälle
• yritykselle, konsultille
• järjestölle, julkaisulle
• ansiokkaasti toimineelle yksittäiselle kehittäjälle, johtajalle, luottamushenkilölle tai heidän muodostamalleen ryhmälle


Työelämäpalkinnon lahjoittajat.

Akavan erityisalojen keskusliitto
Akava ry
AKT
Eläketurvakeskus
Etera eläkevakuutusyhtiö
Fortum Oyj
Ilmarinen
Kemianliitto
Koulutusrahasto
Kunta alan ammattiliitto KTV
Metallityöväen liitto
Nokia Oyj
OMG Harjavalta Nickel Oy
Outokumpu Oyj
Palvelualojen ammattiliitto
Puu-ja erityisalojen liitto
SAK
Suomen Lähi- ja Perushoitajaliitto
Suomen Terveydenhoitajaliitto
Suomen Valtiotieteilijäin Liitto SVAL
Sähköalojen ammattiliitto
TEHY
Terveyden Edistämisyhdistys
Työsuojelurahasto
Työturvallisuuskeskus
Ursula Oy
Varma
Veturimiesten liitto
Viestintäalan ammattiliitto
Wärtsilä Oyj